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1
Medium and high-end talent recruitment
中高端人才招聘
根据客户提供的职位要求，由专业顾问负责与客户共同商定项目计划书，确立招聘方案，启动专业搜寻途径。并通过专业渠道获取人才信息，经专业人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务直至人才正式上岗，还将跟踪人才上岗后工作情况，帮助人才尽快融入新的工作中。
2
Recruitment outsourcing
招聘外包
根据企业战略发展规划，制定长期招聘方案，为企业的长期招聘需求提供整体打包的支持服务。
3
Flexible employment
灵活用工
灵活用工主要是针对企业招聘旺季、紧急新项目、部分员工短期替补及没有编制带来的人才短缺而采用的一种用工方式。通过服务全流程外包、部分岗位外包及劳务派遣，可提高组织效能、大大降低成本与风险。
4
Background check service
背景调查服务
接受客户委托对应聘人员进行人事调查，在确保其职业安全的前提下，结合明访、暗访两种方式，对应聘人员过去履历、过去从业单位和目前单位进行调查。调查结果一般以口头、书面两种方式汇报。在不涉及法律问题和个人隐私的情况下，可提供书面报告。
川公网安备 51012402000664号