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猎头顾问/助理
主要职责：
1、理解客户招聘需求，根据客户需求设定人才搜寻目标；
2、访寻目标候选人；
3、面试、筛选、评估候选人；
4、按照公司的要求完成各项考核及业绩指标；
5、完成公司交给的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力；
3、较强的学习能力；
4、踏实肯干、能够对工作保有热情，愿与公司共同成长。
简历投递邮箱：hr@z-bole.com
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助理顾问
主要职责：
1. 协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2. 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；
3. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4. 协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6. 协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
7.按照要求完成相关的候选人报告。
任职条件：
1.有人力资源招聘、猎头从业经验优先；
2.喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
3.学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
4.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；
5.对互联网搜索熟练应用。
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猎头顾问
主要职责：
1.根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展；
2.协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标；
3.指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试；
4.负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位；
5.负责款项的回收与客户维系。
任职条件：
1.23-35岁，相关专业本科以上；英语良好；
2.3年以上企业专职招聘、猎头工作经验；
3.对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5.能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。
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事业部经理
主要职责：
1、负责公司猎头业务团队的建设和管理工作；
2、负责签约客户的职位信息分析，准确传达客户的招聘需求，制定有效的执行方案；
3、指导团队利用有效工具、行业资源，有计划进行搜索、筛选、沟通候选人；
4、跟踪所有进行、成功、结束的项目，确保项目完全落地；
5、带领团队达成全年业绩目标；任职条件：
1、三年以上猎头公司管理经验，团队不低于10人；
2、具有良好的招聘管理能力，组织协调能力，有团队管理经验，熟悉各种招聘渠道、候选人面试、雇佣流程管理等；
3、熟练掌握猎头、RPO招聘技巧、对行业动态敏感；
5、精通做单与对接，能BD客户；
6、工作认真责任，有感染力，能带动团队工作气氛。
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